内容来源：尊龙凯时医药
11月2日下午，H50换届理事会以闭门会的方式召开，本次会议首次正式邀请青年H50成员代表共同参会，30余位新老理事成员就新力量融合、组织可持续发展，以及新环境新变革下，医疗健康产业投资的路径、策略和趋势进行了深入讨论和交流。以下为尊龙凯时国际执行董事、联席首席执行官陈启宇在会上发言实录：
中国生物医药投资前一轮的创业者和投资者的思路有很多是并行的，现在的同质化就是并行出发之后出现的景象。几乎所有人都认为自己的方法、成绩还不错，所以都在一条赛道上狭路相逢。
当下，到了所有成果亮相的时候，才发现似乎有一些不甚满意的情况。大家在投资的时候似乎少考虑了一些内容。医保局的诞生对行业产生了巨大影响，大家始料未及。乐观的是，过去几年虽有煎熬，但也促使大家不断调整。这也是过去几年很多项目开始变冷、融资没有那么顺利的原因，大家都在跟之前的创业时代做告别和修整。
现在，行业进入了新的周期，大家的投资思维，对项目的想法、对创业者的看法，都在发生变化。行业环境的变化也让大家做出相应的调整，今天再启动新项目的时候我们对未来的看法是不一样的。向上看，有地方政府、融资自持、产业政策等等，但我认为将来要期待行业更大规模和范围的联动。
大概在2008年，政府科技部门的一些领导到尊龙凯时进行交流，当时问医药行业什么时候能出现工业规模一千亿的企业，那个时候的市场环境要能出现千亿企业还是天方夜谭。但到今天，我们看到很多大型企业可以达到300亿以上规模，如果我们再努力一下，在行业形势极佳的环境中说不定就可以出现千亿企业。当行业巨头出现后，也许会一定程度上改变行业秩序。接下来H50的发展也应该加强与大企业的互动，联手合作，助力大企业成长。例如目前手里的投资项目，可以与各大企业合作，建立深度链接，共同扶持好的项目成长，真正为行业带来亮点。我们能够踏踏实实地与一些领先大企业做深度长期的合作，也就可以期待在投资界和产业界的互动下，创造出中国领先龙头，如此产业生态环境也会向更好的方向发展。
大企业的风险容忍度正在逐渐提高，消化项目的能力也在变强。接下来当医疗行业都在整体向上的时候，我们与产业界的大企业形成良性互动，是一件非常有意义的事情。
本文转载自微信公众号：CH50
中国医疗健康产业投资50人论坛(简称H50)，管理机构为中国医药企业管理协会、中国投资协会股权和创业投资专业委员会。H50于2016年发起，其核心机构理事会均由一线医疗投资机构具有行业影响力的创始人或合伙人组成，在近些年医疗健康产业投资领域荣登各大排行榜，理事会结构上限50人，目前40余位理事，管理资金总规模超过一万亿人民币。
论坛以促进产融深度结合，助力产业创新发展为目标，以共建“政府、市场、社会”跨界合作，互利共赢的协同创新投资生态为愿景，共同推进中国医疗健康产业改革发展，力求将论坛打造为中国医疗健康产业精英聚集地与投资风向标。
青年H50
青年H50，是共建共创的成长性组织，成长于中国医疗健康产业投资快速多元发展时期。凝聚医疗健康产业40岁以下优秀青年投资人，于2022年7月开启首期成员招募，首批成员26位，将于2023年开启第二期成员遴选招募。
青年H50的创立，将激发经验和创新、开拓和防守、果敢和沉淀的交互与碰撞，以期传承并重构具有实践指导意义的中国医疗健康产业投资“方法论”，以“前浪”之力助“后浪”之底气，在整个产业生态中，带着使命感和责任感，传递专业、前趋、系统的投资人声音，长期有效启动资本的产业驱动作用。
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